[職場] 弱者

星期五下班前，一個之前合作過一兩個案件的Staff突然敲我：「抱歉打擾了，可以耽誤你兩三分鐘嗎？」我以為他是要問我工作的問題。

「我家附近有連署站，你願意幫忙填這個嗎？」
原來，他是要請我幫忙連署婚姻平權公投，當下立刻填完給她。

想想覺得很難得。

剛畢業的Staff在整個勞動市場往往是最弱勢的一群，而他們面對的Senior也不過多了一兩年經驗，在事務所高工時與高壓的工作環境下，其實也沒有什麼反抗的餘地。事務所最常見到的，就是Senior跟著整個體制一起壓榨下屬，弱弱相殘。我剛進來時，非常討厭這種現象。強凌弱、大欺小，是可惡。弱弱相殘，是可悲。後來自己開始當Senior，時時提醒著自己不要變成當初自己最討厭的那種人，但有時候事情做不完，案件快開天窗，也只能厚著臉皮叫大家陪我加無薪班。剛進來的憤怒久而久之變成了麻木，對於社會現實的無奈轉化成一種對生活的消極，左派文青永遠留在想像中的烏托邦。就好比我知道去連署很容易，我也打從心底支持平權，但每天疲於奔命的工作，就算準時回家也只想耍廢，從來沒有想要去研究怎麼連署。

有一度，我甚至覺得我的事不關己，是成熟。我試著用無關痛癢的辦公室八卦，融入這個「社會」。但在同事敲我的時候，忽然覺得自己的一部份被敲醒了。我感到非常慚愧，因為我明白，我的事不關己，只是麻木。身為弱者，面對比我們弱的人，選擇忽略很容易，就像壓榨下屬遠比要加班費容易一樣。選擇像她一樣，明明自己被壓榨，卻願意扶持其他弱者，異常艱難，卻也無比高尚。